Внесення змін до медичної ліцензії: основні вимоги

Для медичної практики необхідне отримання ліцензії. Але не всі знають, що узгоджений Міністерством охорони здоров’я пакет документів не є остаточним. Іноді здійснюється внесення змін до медичної ліцензії. Тоді документи потребують доповнення.

Основні вимоги до внесення змін

Орган ліцензування повідомляє, коли потрібно вносити зміни. Після цього лікувальній установі надається 1 місяць для доповнення інформації. До того ж проводиться перевірка існуючих документів. Якщо порушені якісь правила, то заклад можуть і зовсім позбавити ліцензії.

При внесенні змін важливо слідкувати за правильністю заповнення документів. Для цього можна залучити досвідчених юристів. Є деякі моменти, які викликають труднощі. Наприклад, якщо з моменту останнього ліцензування відбулися зміни в кадровому складі.

Внесення змін до медичної ліцензії щодо персоналу стосується лише лікарського та молодшого медичного персоналу. Це означає, що адміністратори, прибиральники, санітари та інші працівники закладу не підлягають погодженню з МОЗ.

Медичний персонал стосуються наступні зміни:

  • зміна посади;

  • підвищення або зниження рівня кваліфікації;

  • працевлаштування нових кадрів.

Не завжди потрібно вносити зміни в повному обсязі. Іноді достатньо подати до МОЗ заяву у довільній формі, у якій буде перелік всіх осіб, працевлаштованих до лікарні.

Відповідальність керівництва установи за відсутність внесення змін

Найчастіше відсутність внесення змін до ліцензії на медичну практику призводить до її анулювання. Хоча ліцензіату зазвичай надається час для приведення себе у відповідність до вимог закону після першої перевірки, на практиці не завжди вистачає часу для здійснення всіх дій за розпорядженням про усунення порушень. Саме тому друга перевірка може стати останньою.

Крім цього, є можливість накладання штрафів, що передбачено Кодексом України. Розмір штрафу становить від 17000 до 34000 грн.

Іноді керівник установи може понести кримінальну відповідальність. Це можливо в тому випадку, якщо діяльність нового працевлаштованого співробітника спричинила тяжкі наслідки для здоров’я пацієнта. Саме тому потрібно слідкувати за своєчасним внесенням змін. Треба пам’ятати, що неякісно підготовлені документи є підставою позапланової перевірки ліцензіата. Тому краще до цієї процедури долучити досвідченого експерта у цій сфері.