Тренинги — стоит ли их посещать?

Необходимо выжимать максимум информации из любых источников. Наилучшие выжимки можно получить на тренингах и вебинарах, но так ли они эффективны, как о них рассказывают? Давайте разберемся.

Всё, что стоит знать о тренингах

Если вы единожды были на тренинге и вам не понравился руководитель, материал или тема была раскрыта/подана слабо — это вовсе не повод, чтобы закрывать для себя этот канал информации. Смысл многих вещей может прийти спустя какое-то время, когда вы коснетесь этой темы в своей работе.

Есть действительно стоящие специалисты, которые системно подают свои знания и у них есть чему поучиться. Но чаще всего у таких людей есть свои книги, где их мысли и подходы полностью изложены, правильно структурированы и порой проще купить эту книгу, чем слушать пересказ её автора вживую. Это относится к многим курсам, но далеко не ко всем.

Так зачем ходить на тренинги?

Специалисты https://www.karpov.com.ua/, проводящие тренинги преимущественно в Киеве, отмечают, что отношение у людей, не бывавших ни разу на тренинге, неоднозначное. Самое ценное, что вы можете получить на посещении этого мероприятия — результативная информация и живое общение с специалистом. Бесценный опыт, который вы не сможете перенять из книги. Тренер может уделить вам собственное время и помочь разобраться в сложившихся вопросах с любым вопросом и бизнесом.

Тренера действительно умные люди, имеющие в своем арсенале психологические приемы, помогающие понимать людей, которые к ним пришли. Очень малая часть людей по завершению курсов применит полученные знания, ведь большая часть ходит по принципу «Кто владеет информацией — тот владеет миром», но какая в этом польза, если вы не применяете это в жизни и работе?

За темою:  Стекло или пластик - какую бутылочку для кормления выбрать?

Однозначно на тренинги стоит ходить и в последующем внедрять полученные знания в работе. Важно четко формулировать цели и понимать, на какой вопрос при помощи тренинга вы хотите получить ответ.

Какие бывают тренинги?

Грубо говоря, с точки обещанных результатов, разбить все тренинги можно на 2 группы:

  1. количественные;
  2. качественные.

Кратко разберем их.

Количественные — заплати 5 тысяч и научишься зарабатывать 50 тысяч. Все просто и понятно, но далеко не все приходящие учитывают, что у них хватит ресурсов и сил для реализации поставленных целей. Открытие ИП или ООО для многих становится непреодолимой преградой. И другая сложность — сомнительность предлагаемой программы. Продвигать идею преподаватели умеют, но вот не все ученики могут понять, как занять свое место на рынке, так что не ждите чудодейственной пилюли.

Качественные — здесь тоже применяются цифры, но они неизмеримы, как в количественных тренингах. К этой группе можно отнести «Курсы по психологии счастливых отношений за 10 дней», согласитесь, ведь здесь неизмеримо в цифрах, но цель будет достигнута таким же образом.

Поэтому, прежде чем идти на курсы, определитесь:

  1. чего вы ждете от будущего мероприятия;
  2. как вы сможете применить это в своей жизни/работе/карьере;
  3. сколько вы готовы отдать, чтобы достичь поставленных целей.